Startseite
Über uns
Leistungen für Jobsuchende
Leistungen für Arbeitgeber
Jobangebote
Kontakt

Was ist Coaching?

Der Begriff "Coach" stammt aus der Welt des Sports und bedeutet "persönlicher Trainer".
Mitte der 80er Jahre hat er Einzug in die Wirtschaft gehalten. Inzwischen entscheiden sich immer mehr Menschen dafür, einen Coach für die berufliche und persönliche Lebensplanung zu nutzen.

Unter Coaching versteht man die individuelle und professionelle Beratung von Personen, die sich in einer Phase der Neuorientierung befinden bzw. ihre beruflichen oder persönlichen Herausforderungen besser bewältigen wollen. Die Beratung ist stets zielorientiert und basiert auf Vertrauen, gegenseitiger Akzeptanz, Veränderungsbereitschaft und Diskretion zwischen den beteiligten Personen.

Coaching steht unter dem Motto Hilfe zur Selbsthilfe. Ziel ist es, Ihre vorhandenen Ressourcen und Kompetenzen zu aktivieren, um gemeinsam ein vorher definiertes Ergebnis zu erreichen.

Ein Coach ist ein Veränderungsmanager, der Sie ermutigt, neue Perspektiven einzunehmen, zielorientiert zu arbeiten und neue Schritte zu wagen. Dabei ist unsere große gemeinsame Zielorientierung die Vermittlung in einen neuen Job, der zu Ihnen passt.

Die Initiativbewerbung ist eine besondere Form der Bewerbung um einen Arbeitsplatz. Bezeichnet wird damit die unaufgeforderte Zusendung von Bewerbungsunterlagen. Diese Art der Bewerbung ist mit mehreren Vorteilen verbunden:

  • Sie demonstrieren außergewöhnliches Engagement, Initiative und Motivation.
  • Sie müssen bei der Formulierung Ihrer Qualitäten nicht die Anforderungen einer Stellenanzeige berücksichtigen, sondern können sich so präsentieren, wie es Ihnen am vorteilhaftesten erscheint.

Die Initiativbewerbung entspricht in Form und Aufbau der üblichen Bewerbung um eine konkret ausgeschriebene Stelle. In Bezug auf die Bewerbungsmappe gibt es keine grundsätzlichen Unterschiede. Nur das Anschreiben selbst unterliegt anderen Anforderungen. Der Bewerbungsbrief sollte eine (knappe) Antwort auf die folgenden drei Fragen geben:

  1. Wer und was sind Sie?
  2. Was haben Sie beruflich zu bieten?
  3. Was suchen Sie konkret?

Job-Details ein- / ausblenden...